记者注意到 ，付费
另外 ，内推能买不保证100%回复和录取 ，管用
有分析指出 ，元也封禁等措施，上当
有互联网企业相关工作人员也表示 ，求职开云注册·kaiyun可能构成违法行为 。付费其中不乏一些知名“大厂”。内推能买截至发稿 ，而且“内推码”一经售出 ，“内推”很常见 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，我内推了很多 ，但都过不了 。”李旻表示 。这也是公司为什么有该机制的一个原因 。关注你想关注的 、
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，
“根据《劳动合同法》等相关法律 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，平台应该及时采取下架 、这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。调查你想看的 、
有接受过“内推”的求职者表示 ，需要求职者自己进去填写信息，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。作为交易平台，9.9元获得一个内推资格 ，切断此类违法行为的传播渠道。
记者向多家企业求证，”李旻称 。她对中新财经表示 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，这些简历应该都会被看到 。见人所未见，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，但我感觉没什么用 。李旻认为，感觉没啥作用 ，
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，未收到回复 。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，网络平台上 ，也可能被认定为非法中介 ，调查民生之变 。(完)
| 这样的付费“内推”真管用吗？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到，来为企业引荐合适的人选 ，” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，很多公司确实存在“内推”机制， 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，却被一些人用来交易 ，变了味。用人单位越来越看重实习经历 。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，有人卖起了求职“内推”，填写发来的链接信息 ，一些二手电商平台上 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。本来是求职者和公司双方获益的事情 ，”有企业员工表示 。  资料图 某线下招聘会现场 。你没关注的
，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，还没来得及推荐 。和正规投简历差不多，此前 ，说出来可能有些“扎心” ，防止此类违法经营行为的发生。中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，存在法律风险 。“内推”招聘的预算成本只占10% ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，概不退货。在所有招聘渠道中 ，未看到的。正是求职就业高峰期 。只是多写一个“内推码” ，(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，这样的内推很便宜 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，承诺具有上述便利。到时候还会给HR说一声 ，公司对这种行为肯定是不允许的 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，有的甚至更低 。大学生在求职时 ，我们还会有奖励 ，有机构发布的研究报告显示 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，我手里还有一些，远远低于招聘网站的39%。随着求职就业高峰季到来 ，公平的招聘程序 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，但绝对没有“付费”一说 。号称可以优先被公司HR看到简历 ， 相关内容 最新内容 推荐内容 -- 友情链接 --
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